কোম্পানির সংস্কৃতি

উত্সাহ কর্মীদের আশা দেওয়ার একটি শক্তি।আমরা প্রতিদিন উৎপাদন শুরু করলে নেতা উৎসাহ দেবেন।আমরা যদি ভুল করি, তাহলে আমাদের সমালোচনা করা হবে, কিন্তু আমরা মনে করি এটাও উৎসাহ।একবার ভুল হয়ে গেলে আমাদের তা সংশোধন করা উচিত।কারণ আমাদের এলাকায় সতর্কতা প্রয়োজন, আমরা যদি অসাবধান হই, তাহলে আমরা কোম্পানির জন্য ভয়ানক পরিস্থিতি আনব।
আমরা ব্যক্তিদের উদ্ভাবন করতে এবং তাদের চিন্তাভাবনা দিতে, পারস্পরিক তত্ত্বাবধানে উৎসাহিত করি।তারা ভালো পারফর্ম করলে আমরা পুরষ্কার দেব এবং আশা করি অন্যরা উন্নতি করবে।