কোম্পানির সংস্কৃতি

উৎসাহ হলো কর্মীদের আশা জাগানোর শক্তি। আমরা যখন প্রতিদিন উৎপাদন শুরু করি, তখন নেতা উৎসাহ দেবেন। আমরা যদি ভুল করি, তাহলে আমাদের সমালোচনা করা হবে, কিন্তু আমরা মনে করি এটাও উৎসাহ। একবার ভুল হয়ে গেলে, আমাদের তা সংশোধন করা উচিত। কারণ আমাদের এলাকায় সতর্কতার প্রয়োজন, আমরা যদি অসাবধান থাকি, তাহলে আমরা কোম্পানিতে ভয়াবহ পরিস্থিতি ডেকে আনব।
আমরা ব্যক্তিদের উদ্ভাবন করতে এবং তাদের চিন্তাভাবনা প্রকাশ করতে, পারস্পরিক তত্ত্বাবধানে থাকতে উৎসাহিত করি। যদি তারা ভালো কাজ করে, তাহলে আমরা পুরষ্কার দেব এবং আশা করি অন্যরা অগ্রগতি করবে।