সংস্থার কাঠামো

যে কোনও সংস্থার চেয়ে বেশি নিয়োগকারী যে কোনও সংস্থার পরিচালনার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলির মধ্যে একটি হ'ল এর সাংগঠনিক কাঠামো নির্ধারণ করা এবং কখন এবং কোথায় প্রয়োজন সেখানে এটি পরিবর্তন করা।
বেশিরভাগ সংস্থার একটি শ্রেণিবদ্ধ বা পিরামিড কাঠামো রয়েছে, শীর্ষে এক ব্যক্তি বা একদল লোক রয়েছে। পিরামিডের নিচে একটি পরিষ্কার লাইন বা কমান্ডের চেইন রয়েছে। সংস্থার সমস্ত লোকেরা জানেন যে তারা কী সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হয়, তাদের উচ্চতর বা বস কাকে তারা রিপোর্ট করে এবং তাদের তাত্ক্ষণিক অধস্তনরা কার কাছে তারা নির্দেশনা দিতে পারে।
গুয়াংডং পেংওয়ে ফাইন কেমিক্যাল কোং, লিমিটেডে অনেকগুলি বিভাগ রয়েছে যেমন পেশাদার প্রতিভা যেমন গবেষণা ও উন্নয়ন দল, বিক্রয় দল, মান নিয়ন্ত্রণ দল এবং আরও অনেক কিছু রয়েছে। বিভিন্ন বিভাগের সংহতকরণের মাধ্যমে, আমাদের সমস্ত পণ্য যথাযথভাবে পরিমাপ করা হবে এবং গ্রাহকদের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্য হবে। আমাদের বিক্রয় দলটি 3 ঘন্টার মধ্যে প্রতিক্রিয়া জানাবে, দ্রুত উত্পাদন ব্যবস্থা করবে, দ্রুত বিতরণ দেবে।
আরও কী, শক্তিশালী সংস্থার কাঠামোর মাধ্যমে, আমরা আমাদের কাজে আরও বিশেষায়িত হব এবং আমাদের সম্ভাবনা উপলব্ধি করার আরও ভাল সম্ভাবনা থাকব।