টাইমস বিকশিত হচ্ছে এবং কোম্পানিটি ক্রমাগত অগ্রগতি করছে। কোম্পানির উন্নয়নের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য, কোম্পানিটি ২৩শে জুলাই, ২০২২ তারিখে বিক্রয় বিভাগ, ক্রয় বিভাগ এবং অর্থ বিভাগের সদস্যদের জন্য একটি অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ সভা আয়োজন করে। গবেষণা ও উন্নয়ন বিভাগের প্রধান হাও চেন একটি বক্তৃতা দেন।

প্রশিক্ষণের সাধারণ বিষয়বস্তুর মধ্যে রয়েছে: GMPC ভালো উৎপাদন অনুশীলন, প্রসাধনী উৎপাদনের ১০৫টি তালিকা, ব্যবস্থাপনা ম্যানুয়াল তালিকা, ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার তালিকা, বিভাগীয় রেকর্ড ফর্ম তালিকা, কোম্পানির প্রক্রিয়া তালিকা, অ্যারোসল পণ্য প্রশিক্ষণ, প্রক্রিয়া পর্যালোচনা ফর্ম প্রশিক্ষণ মূলত কোম্পানির প্রক্রিয়া, GMPC বিষয়বস্তুর গুরুত্ব এবং পণ্য কাঠামোকে প্রসারিত করে। বিশেষ করে আমাদের প্রসাধনী উৎপাদনের ভালো উৎপাদন অনুশীলনের জন্য: ভালো উৎপাদন অনুশীলনের আওতায় থাকা এক বা একাধিক কার্যক্রমের যেকোনো পরিকল্পিত পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত অভ্যন্তরীণ সংগঠন এবং দায়িত্ব যাতে নিশ্চিত করা যায় যে সমস্ত উৎপাদিত, প্যাকেজ করা, নিয়ন্ত্রিত এবং সঞ্চিত পণ্য নির্ধারিত গ্রহণযোগ্যতার মানদণ্ডের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। সমস্ত ক্রিয়াকলাপ যা পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা এবং চেহারার একটি স্তর নিশ্চিত করে, যার মধ্যে রয়েছে রাসায়নিক ক্রিয়া, যান্ত্রিক ক্রিয়া, তাপমাত্রা, প্রয়োগের সময়কালের মতো পরিবর্তনশীল অনুপাতে নিম্নলিখিত সম্মিলিত কারণগুলির মাধ্যমে পৃষ্ঠ থেকে সাধারণত দৃশ্যমান ময়লা পৃথক করা এবং অপসারণ করা।

ভালো উৎপাদন পদ্ধতিতে গুণমান নিশ্চিতকরণ উন্নয়ন ধারণাটি বৈজ্ঞানিকভাবে বৈধ বিচার এবং ঝুঁকি মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে কারখানার কার্যক্রম বর্ণনা করে সম্পন্ন করা হয় এবং এই নির্দেশিকার উদ্দেশ্য হল এমন পণ্যগুলিকে সংজ্ঞায়িত করা যা আমাদের গ্রাহকদের সম্মতি পেতে সক্ষম করবে।

এই প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, নিশ্চিত করুন যে এন্টারপ্রাইজ কর্মীরা কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং শৃঙ্খলার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে, এন্টারপ্রাইজের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান, মনোভাব এবং দক্ষতার ক্ষমতা সহ, এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের ব্যাপক মান উন্নত করতে পারে, সমস্ত কর্মীদের উদ্যোগী এবং সৃজনশীল প্রকৃতিকে উদ্দীপিত করতে পারে, কোম্পানির প্রতি সমস্ত কর্মীদের লক্ষ্য এবং দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি করতে পারে এবং বাজারের পরিবর্তন এবং এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার প্রয়োজনীয়তার সাথে আরও ভালভাবে খাপ খাইয়ে নিতে পারে।

এই প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য আমাদের গভীরভাবে বুঝতে সাহায্য করে যে আমাদের কোম্পানি সকল দিকের জন্য একটি অত্যন্ত কঠোর নিয়ম-কানুন ব্যবস্থা, শেখা মানুষকে অগ্রগতি করতে পারে এবং কাজ মানুষকে আত্মবিশ্বাসী করে তুলতে পারে। আমি বিশ্বাস করি যে আমরা ক্রমাগত শেখা এবং কাজের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে কোম্পানিকে আরও উন্নত করব এবং একই সাথে গ্রাহকদের আরও আশ্বস্ত এবং বিশ্বস্ত করে তুলব।