প্রতিযোগিতামূলক বাজারে, একটি উদ্যোগের জন্য উন্নত কর্পোরেট কর্মক্ষমতা অর্জনের জন্য একটি অনুপ্রাণিত দলের প্রয়োজন। একটি আদর্শ উদ্যোগ হিসেবে, আমাদের কর্মীদের উৎসাহিত করার জন্য এবং তাদের উৎসাহ ও উদ্যোগ উন্নত করার জন্য কার্যকর ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে। প্রেরণা অবশ্যই একটি আকর্ষণীয় চিকিৎসা, যা তাদের আত্মীয়তার অনুভূতি বৃদ্ধি করে এবং তাদের নিজস্ব কোম্পানি বা দল ত্যাগ করতে অনিচ্ছুক করে তোলে।

আগস্ট মাসে, আমাদের উৎপাদন কর্মশালায় দুজন কর্মচারীকে তাদের চমৎকার পারফরম্যান্স এবং ইতিবাচক উৎপাদনের জন্য পুরস্কৃত করা হয়েছিল। আমাদের নেতা তাদের আচরণের জন্য তাদের প্রশংসা করেছেন এবং উৎপাদনের প্রতি তার প্রত্যাশা প্রকাশ করেছেন। সমস্ত কর্মী পরবর্তী প্রক্রিয়ার কাজ শেষ করার বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী। তারা তাদের মন বজায় রাখবে এবং তাদের উৎপাদনশীলতা উন্নত করার জন্য একটি ভাল মনোভাব রাখবে। এছাড়াও, তারা তাদের কাজের লক্ষ্যগুলি স্পষ্টভাবে জানত এবং লক্ষ্যগুলি সম্পন্ন করার জন্য উচ্চ চিন্তাভাবনা করত। এই প্রক্রিয়াটি কর্মীদের অনুভব করবে যে তারা একটি ভারী বোঝা কাঁধে নিচ্ছে এবং তারা কোম্পানির অপরিহার্য সদস্য। দায়িত্ববোধ এবং সাফল্যের অনুভূতি কর্মীদের উপর দুর্দান্ত প্রেরণাদায়ক প্রভাব ফেলবে।

আমাদের উৎপাদন কর্মশালার সামনে আমাদের বস এই দুই কর্মীকে যথাক্রমে ২০০ ইউয়ান দিয়েছিলেন। যখন তারা একটি ছোট লক্ষ্য পূরণ করে এবং একটি ছোট সাফল্য অর্জন করে, তখন আমাদের বস সময়মতো নিশ্চিতকরণ এবং স্বীকৃতি দেবেন। লোকেরা সম্মানিত হবে বলে আশা করা হয়। তাদের মতামত এবং বন্ধুত্বপূর্ণ সতর্কীকরণের ক্ষেত্রে, আমাদের নেতারা যুক্তিসঙ্গত পরামর্শ গ্রহণ করতে ইচ্ছুক। প্রায় সবাই নিজের অনুভূতি রাখতে পছন্দ করে। মানুষ সবসময় এমন লোকদের খুঁজে পাওয়ার আশা করে যারা একই মূল্যবোধ এবং চিন্তাভাবনা ভাগ করে নেয়, যাতে তারা কঠোর পরিশ্রম করে এবং একে অপরের সাথে ফলাফল ভাগ করে নেয়।

আমরা কর্মীদের কেবল বস্তুগত উৎসাহই দেই না, বরং তাদের আধ্যাত্মিক উৎসাহও প্রদান করি। প্রত্যেকেই স্বীকৃতি পেতে এবং মূল্যবান হতে আগ্রহী এবং তাদের আত্ম-মূল্য উপলব্ধি করার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। আমাদের নেতা এই দুটি পদ্ধতির মাধ্যমে তাদের কর্ম লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করতে অনুপ্রাণিত করেন। কখনও কখনও আমাদের বস তাদের বাইরে ডিনার করতে এবং তাদের সাথে গান গাওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানান। কর্মচারীদেরও তাদের ধারণা থাকে এবং সর্বদা তাদের পদে থাকে। সমস্ত কর্মচারীরই ভালো পারফর্মেন্স করার নিজস্ব সুযোগ থাকে।