নতুন কর্মীদের কোম্পানিতে বোঝার এবং একীভূত হওয়ার জন্য ওরিয়েন্টেশন প্রশিক্ষণ একটি গুরুত্বপূর্ণ মাধ্যম। কর্মীদের নিরাপত্তা শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ জোরদার করা নিরাপদ উৎপাদন নিশ্চিত করার অন্যতম চাবিকাঠি।

৩ তারিখে^rd২০২১ সালের নভেম্বরে, নিরাপত্তা প্রশাসন বিভাগ ৩য় স্তরের নিরাপত্তা শিক্ষা প্রশিক্ষণের সভা আয়োজন করে। দোভাষী ছিলেন আমাদের নিরাপত্তা প্রশাসন বিভাগের ব্যবস্থাপক। সভায় ১২ জন প্রশিক্ষণার্থী অংশ নিয়েছিলেন।

এই প্রশিক্ষণে মূলত উৎপাদন নিরাপত্তা, দুর্ঘটনা সতর্কতা শিক্ষা, নিরাপত্তা উৎপাদন ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা, স্ট্যান্ডার্ড অপারেশন প্রক্রিয়া এবং প্রাসঙ্গিক নিরাপত্তা কেস বিশ্লেষণ অন্তর্ভুক্ত ছিল। তাত্ত্বিক অধ্যয়ন, কেস বিশ্লেষণের মাধ্যমে, আমাদের ম্যানেজার নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা জ্ঞানকে ব্যাপকভাবে এবং পদ্ধতিগতভাবে ব্যাখ্যা করেছেন। প্রত্যেকেই নিরাপত্তার একটি সঠিক ধারণা প্রতিষ্ঠা করেছেন এবং নিরাপত্তার দিকে মনোযোগ দিয়েছেন। উপরন্তু, দুঃখিতের চেয়ে নিরাপদ থাকা ভালো। কেস বিশ্লেষণ তাদের দুর্ঘটনা প্রতিরোধ সম্পর্কে সচেতনতা উন্নত করতে সাহায্য করেছে। তারা ক্ষেত্রের কাজের অবস্থার সাথে পরিচিত হবে, সতর্কতা বৃদ্ধি করবে, বিপদের উৎস সনাক্ত করতে শিখবে এবং নিরাপত্তা ঝুঁকি খুঁজে বের করবে। আমাদের পণ্যগুলি অ্যারোসল পণ্যের অন্তর্গত হওয়ার কারণে, তাদের উৎপাদন প্রক্রিয়ার প্রতি আরও বেশি গুরুত্ব দেওয়া প্রয়োজন। যখন কোনও উৎপাদন ঘটনা ঘটে, এমনকি তা তুচ্ছ হলেও, আমরা এটিকে উপেক্ষা করতে পারি না। আমাদের কর্মীদের শৃঙ্খলা এবং নিরাপদ অপারেশন দক্ষতার প্রতি কঠোর শ্রদ্ধার চেতনা গড়ে তোলার কথা।

সভায়, এই ১২ জন নতুন কর্মচারী মনোযোগ সহকারে শুনেছেন এবং রেকর্ড করেছেন। দৃঢ় দায়িত্বশীল কর্মীরা সূক্ষ্ম সমস্যাগুলি পর্যবেক্ষণ করবেন এবং তারা সমস্যাগুলি চিন্তাভাবনা এবং সমাধানে দক্ষ। তারা সময়মতো কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার লুকানো বিপদগুলি আবিষ্কার করবেন এবং বিপদ এড়াতে দুর্ঘটনাগুলি আগে থেকেই নির্মূল করবেন। এই প্রশিক্ষণ নতুন কর্মীদের কোম্পানির সামগ্রিক বোধগম্যতা এবং সুরক্ষা উৎপাদন সম্পর্কে সচেতনতাকে সম্পূর্ণরূপে শক্তিশালী করেছে, "নিরাপত্তা উৎপাদন, প্রথমে প্রতিরোধ" এর সুরক্ষা নীতি বাস্তবায়ন করেছে, নতুন কর্মীদের কর্পোরেট পরিবেশে একীভূত হওয়ার জন্য উৎসাহ এবং আত্মবিশ্বাস সঞ্চার করেছে এবং একটি দৃঢ় ভিত্তিতে পরবর্তী কাজে অবদান রেখেছে।